4月9日，土木学院各系分别召开2025届毕业生就业工作推进会，学院党政领导、毕业实习、毕业设计（论文）指导教师、毕业班辅导员、班导师等参加会议。

会上，各系负责人通报目前各专业毕业生就业总体情况，围绕如何提升毕业生就业去向落实率、优化就业服务质量等，展开深入探讨。在推进就业工作方面，各系均强调“一生一策”的精准帮扶机制，对未就业学生开展动态管理，根据每位学生的特点和需求，制定个性化的就业帮扶政策，建立“院领导—辅导员—专业教师”三级联动机制，通过全方位、多层次的帮扶体系，确保每一位毕业生都能得到充分的关注和支持。会议强调，要充分发挥学生党员的先锋模范作用，督促学生党员带头就业，并帮助督促其他毕业生就业。毕业班辅导员在建立困难毕业生台账基础上，针对家庭经济困难、心理焦虑、“慢就业”“缓就业”等群体开展专项辅导，确保帮扶工作全覆盖全流程。

就业工作是一项系统工程，需要全院上下联动推进、共同努力。各系在推进会上强调全员参与的重要性，要求广大教师要深入了解学生的就业需求和困惑，积极提供就业指导服务，帮助学生树立正确的就业观念，明确职业定位。为了更好地整合资源，形成就业工作合力，各系还积极与校友企业、合作单位等建立联系，拓展就业渠道。同时，组织教师对学业毕业困难学生进行精准帮扶，帮助他们解决难题，提升就业竞争力。

就业工作推进会的召开，各系进一步明确就业工作的方向和重点，为接下来的工作提供了有力的指导和保障。广大教师们纷纷表示，将以更饱满的热情和更加务实的作风，紧抓就业黄金期，全力以赴做好2025届毕业生就业各方面工作。